Training: Effectief omgaan met mantelzorg

Met deze training krijgen leidinggevenden praktische handvatten hoe zij het beste kunnen omgaan met werknemers die mantelzorgtaken hebben.

Na afloop van de training weten leidinggevenden hoe zij:

Mantelzorgers herkennen
Soms zijn werknemer mantelzorger zonder het zelf te beseffen. Dus is het belangrijk om de signalen te kennen en in beeld te krijgen wie thuis veel zorg verleent.

Mantelzorg bespreekbaar maken
Het kan ingewikkeld zijn om over privézaken te praten. Om begripvol te reageren zonder emotioneel te worden. Gelukkig zijn er goede technieken om zo’n gesprek te voeren.

Gebruik kunnen maken van regelingen en oplossingen
Vanuit wet- en regelgeving is veel mogelijk op het gebied van mantelzorg. Dus is het handig om op de hoogte te zijn van alle mogelijke opties.

Samen op zoek kunnen gaan naar een oplossing
Leidinggevende en werknemer moeten samen op zoek gaan naar een oplossing.
Dat is een gedeelde verantwoordelijkheid. Het antwoord schuilt vrijwel altijd in maatwerk en flexibiliteit van beide kanten.

Duidelijke afspraken maken
Of het nu gaat om aanpassingen in het werkrooster of het bijwonen van afspraken in het ziekenhuis tijdens werktijd: door hierover duidelijke afspraken te maken voorkomen leidinggevenden een hoop ruis.